Talent Acquisition Manager (m/w/d)

From Nature. For Health. Dr. Willmar Schwabe ist der weltweit führende Hersteller pflanzlicher Arzneimittel. Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Geschichte und weltweit rund 4.000 Mitarbeitenden stehen wir für Produkte von außergewöhnlich hoher Qualität. Um die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt zu fördern, setzen wir auf moderne Forschung, Kundenorientierung sowie kompetente und motivierte Mitarbeitende.

An unserem Headquarter in Karlsruhe mit rund 1.500 Beschäftigten wollen wir unseren HR Bereich mit der Etablierung eines Recruiting Teams stärken und künftig ein modernes und innovatives Recruiting forcieren. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

• Wir konzentrieren unser Recruiting und Du übernimmst den Aufbau unseres Recruiting Teams sowie die federführende Gestaltung der entsprechenden Prozesse.
• Du gewinnst Fach- und Führungskräfte für uns und steuerst dabei eigenverantwortlich sämtliche Schritte von der Stellenausschreibung über das Führen der Gespräche bis hin zum Vertragsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den HR Business Partnern.
• Auf Basis Deiner Erfahrung und der Sourcing-Strategie etablierst Du neue Wege, um zukünftige Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen und für uns zu begeistern.
• Wir sind mitten im baldigen roll-out unseres neuen Employer Brandings. Du übernimmst die Verantwortung für den weiteren Ausbau und unterstützt bedarfsorientiert auch HR-Kolleginnen und Kollegen im Ausland.
• Du baust einen Talentpool auf, pflegst Kontakte und organisierst im Bedarfsfall Recruiting- und Hochschulevents.
• Schlussendlich bist Du unsere Visitenkarte und verkörperst unsere Werte im Erstkontakt mit Bewerbern.

• Dein Studium (z.B. BWL, Psychologie etc.) mit einschlägigem Schwerpunkt ist das Fundament für Deinen Erfolg.
• Mehrere Jahre hast Du Erfahrung in der Ansprache von Talenten gesammelt und alle Kanäle für ein State of the Art-Recruiting bespielt, national wie international für Führungskräfte und Experten.
• Neben der operativen Verantwortung für das Recruiting hast Du auch strategisch konzeptionell am Auf- und Ausbau eines Employer Brandings mitgestaltet bzw. dieses aktiv und selbständig vorangetrieben.
• Idealerweise bringst Du auch Erfahrung als Business Partner mit und kennst die Bedürfnisse Deiner Kunden.
• Du bringst neue Ideen ein und gewinnst mit Deiner Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke die am Recruiting Prozess beteiligten Personen.
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln sowie der Aufbau von Beziehungen und das Pflegen von Netzwerken sind für Dich selbstverständlich.
• Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und begeisterst Dich für HR Themen. Perspektivisch auch gerne über den originären Tellerrand hinaus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten. Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildung bei externen Anbietern und in der Schwabe Academy. Gesundheitsversorgung durch unseren eigenen betriebsärztlichen Dienst direkt vor Ort.