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Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

Beginn: 01.09.2023
Job online seit: 20.05.2022

From Nature. For Health. Dr. Willmar Schwabe ist der weltweit führende Hersteller pflanzlicher Arzneimittel. Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Geschichte und weltweit rund 4.000 Mitarbeitern stehen wir für Produkte von außergewöhnlich hoher Qualität. Um die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt zu fördern, setzen wir auf moderne Forschung, Kundenorientierung sowie kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Dr. Willmar Schwabe Business Services sind ein Tochterunternehmen der traditionsreichen und international tätigen Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe. Wir verantworten mit ca. 200 Mitarbeitern als Dienstleister die Bereiche Personal, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Kundenservice, Projektierung Technik + Bau, Logistik, Organisationsentwicklung & Projektmanagement Office und IT für die Schwabe-Gruppe Deutschland.An unseren Standorten in Karlsruhe-Durlach suchen wir zum 01.09.2023 zwei

Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

Das gibt es zu tun

  • Während des praktischen Teils der Ausbildung durchläufst du unsere kaufmännischen-betriebswirtschaftlichen Abteilungen, du wirst aktiv in das Abteilungsgeschehen integriert, wirkst sowohl beim allgemeinen Tagesgeschäft als auch unterstützend bei Projektarbeiten mit. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Produktion unserer Produkte und lernst die benötigten Rohstoffe kennen.Im theoretischen Teil der Ausbildung besuchst du die kaufmännische Berufsschule. Im Blockunterricht wird dir das theoretische Wissen in den Fächern Deutsch, Gemeinschaftskunde, berufsfachliche Kompetenz und Projektkompetenz vermittelt.

Das überzeugt uns

  • Einen guten Realschulabschluss mit Berufskolleg oder Abitur
  • Spaß am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
  • Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
  • Komplette Bewerbungsunterlagen inklusive der Schulzeugnisse der letzten beiden Jahre
  • Erste Kontakte mit der Arbeitswelt durch Ferienjobs oder Praktika

Das bieten wir

Hervorragende Betreuung und spannende Aufgaben in einem modernen und innovativen Unternehmen. Faire Bezahlung nach Tarifvertrag. Viele interessante Seminare und Schulungen. Einführungswoche und jährlich fünf Azubi-Meetings. Zuschüsse zu Fahrtkosten und Fachliteratur. Sympathische Ausbilder und ein gutes Arbeitsklima. Sehr hohe Übernahmequote nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Mitspracherecht, Austausch mit anderen Azubis und vieles mehr.

Überzeugt? Noch Fragen?

Simon Ritzler ist telefonisch erreichbar unter +49 721 4005 9652.